Entrevista “Al volante de la vida“ con Alejandra Fehrmann

¿A qué edad aprendiste a manejar y quién te enseñó?

A los 14 años de la mano de mi papá. Crecí en una ciudad pequeña, a orillas de un lago y cada vez que me llevaba a hockey nos tomábamos un rato para practicar al volante.

 ¿Cuál fue el primer auto que manejaste?

Empecé en un Fiat 600 turquesa que se veía a una cuadra, pero mi primer auto fue un Jeep Gran Cherokee.

¿El mejor viaje que tuviste al volante?

Son varios. Quizás el más memorable fue en Maui, Hawai, donde recomiendo ir a ver el amanecer o atardecer en el volcán Haleakala desde casi 10.000 pies sobre el nivel del mar. Para llegar se necesita planificación, ya que son varias horas de viaje por una sinuosa carretera hasta llegar a la cima, pero la recompensa merece la pena. Salimos de noche con un frío intenso y mantas en un Pontiac Grand Am G6. El color del cielo y las nubes antes del amanecer son impresionantes, sin dudas valió la pena madrugar para atravesar esa aventura.

¿Qué es ser una “mujer al volante”?

Una mujer autónoma, independiente, que “maneja” su vida y toma sus decisiones. Apasionada por lo que hace, pero también racional para tomar las mejores oportunidades a nivel personal y laboral.

¿Cuándo comenzaste a trabajar en la marca?

En marzo 2020, primer día ya 100% virtual y en una nueva industria al comienzo de una pandemia global. Un gran desafío que abracé desde el principio con entusiasmo. Asumí el rol de dirigir el equipo de Comunicaciones Regional para 38 países en América Latina. Apenas dos meses después revelamos el plan global de transformación para priorizar el crecimiento sostenible y la rentabilidad al 2023 llamado Nissan NEXT, electrificamos el mercado número 7 con la llegada del Nissan LEAF a Puerto Rico, comunicamos el cambio global de logo de la Marca y lanzamos el crossover eléctrico, Nissan Ariya. Y en Argentina anunciamos una gran inversión para la producción de la pickup Frontier en el Complejo Industrial de Córdoba. Lanzamos también el Versa,el Sentra y el Kicks.

Aprendizajes del 2020

La empatía, flexibilidad, confiar en una misma y en el alto poder de adaptación a todo tipo de entornos volátiles, culturales y diferencias horarias. Trabajar siempre en equipo, construirlo día a día y estar al servicio de cada uno de sus integrantes. Además de valorar aquello que nos hace más humanos: nuestras conexiones, la familia y amigos.

¿Cuáles son tus desafíos para este año?

Continuar con el proceso de transformación digital y cultural que estamos llevando a cabo. Con la misma pasión que abrazo este desafío laboral, sin duda, lo traslado a la faceta personal, donde la pandemia me permitió estar más cerca de mi familia y amigos. También pienso seguir incentivando mi curiosidad con nuevos conocimientos y descubrir lugares y culturas ni bien podamos hacerlo.

¿Cómo crees que la mujer ve a Nissan?

Como una marca que les ofrece lo que necesitan, gracias a una oferta de productos amplia. Vehículos atractivos, armónicos, y dinámicos, que generan seguridad y placer al conducir.

Para Nissan, ¿qué significan las mujeres al volante?

Tienen un rol importante dentro de nuestra estrategia. Tenemos campañas de publicidad, como la del nuevo Kicks donde la protagonista es una mujer con mucha actitud, o la del Qashqai Mignight en Chile, enfocada al público femenino. Estas acciones se suman a cambios internos generados para lograr una mayor inclusión y diversidad en la organización: como por ejemplo, el programa WOW que posibilita, entre otros beneficios, el trabajo híbrido eligiendo desde dónde trabajar -virtual o presencial- brindando mayor flexibilidad en la vida de los colaboradores, o la firma de los Principios de Empoderamiento Femenino con ONU Mujeres en simultáneo para los cuatro países que conforman Nissan América del Sur.

¿Qué movilidad se viene?

Los vehículos eléctricos y autónomos. Nissan, bajo la visión de marca Nissan Intelligent Mobility, busca transformar la forma en la que los vehículos son impulsados, conducidos e integrados en la sociedad para enriquecer la vida de las personas hacia un futuro cero emisiones con cero accidentes. En América Latina hemos generado más de 10 alianzas estratégicas con instituciones de educación y organizaciones para promover el desarrollo de la electromovilidad en toda la región. Una tendencia que vemos en desarrollo día a día y de la que formamos parte desde hace más de 70 años. Fuimos la primera marca en fabricar un vehículo 100% eléctrico para mercado masivo, como Nissan LEAF, y recientemente lanzamos la primera SUV eléctrica, Nissan Ariya, además mantenemos el firme compromiso de alcanzar la neutralidad del carbono para el año 2050.

En tu opinión, ¿hay muchas mujeres trabajando en la industria automotriz? ¿Qué pensás que se podría hacer para aumentar dicho porcentaje?

La mujer comenzó a tener un rol de liderazgo importante. Las marcas están posicionando a mujeres profesionales a la cabeza de diferentes departamentos. Y, en el caso de Nissan, llegando desde Latinoamérica a posiciones de Ventas Globales en Japón. Es evidente que debemos impulsar aún más las políticas y lineamientos para lograr una verdadera integración de las mujeres dentro del mercado laboral automotriz. Por eso también firmamos los Principios de Empoderamiento Femenino con ONU Mujeres e impulsamos el Programa WoW que posibilita, entre otros beneficios, el trabajo híbrido eligiendo desde dónde trabajar -virtual o presencial- brindando mayor flexibilidad en la vida de los colaboradores (as).

¿Qué porcentaje de mujeres trabajan en la empresa?

En Argentina un 32% de la dotación de personal son mujeres.

Según tu mirada, ¿qué tienen en cuenta las mujeres a la hora de elegir un auto?

Practicidad, seguridad, confort, que sea intuitivo y con un diseño atractivo que se identifique con ellas.

¿Cuáles son los atributos de Nissan que más te gustan? ¿Y en los que te gustaría trabajar?

Sin duda, la calidad, el diseño y la innovación que van de la mano de la visión de marca. Estamos llevando a las personas a un mundo expandido al brindarles más autonomía, más electrificación y más conectividad.

Tres consejos que le darías a las mujeres que quieran arrancar en la industria automotriz.

Adelante. Dense la oportunidad de conocer un mundo increíble de posibilidades. La industria automotriz es fascinante, dinámica, tecnológica, un espacio que tiene mucho camino por recorrer y desarrollar. Las mujeres tenemos grandes atributos que aportar a la automoción, generamos una dinámica de trabajo que desafía y complementa cualquier contexto. Encuentren lo que les apasiona dentro de la industria y brinden el 100%. Este sector es una ventana llena de historia que te invita siempre a ver el crecimiento en el pasado para conducirnos hacia nuevos logros que nos ayudarán a transformar el futuro de algo tan importante como la movilidad, esa que te acerca y te conecta con tus audiencias. Seamos protagonistas de lo que queremos ver en la sociedad.

Tres cosas que amás de ser una mujer al volante.

La libertad de llegar a donde quieras, el viaje, el control del auto (ser piloto)

¿A qué mujer admiras o a quién te gustaría que entrevistemos del mundo de la movilidad?

A Julia Ballario, piloto argentina de automovilismo de velocidad, oriunda de Marcos Juárez (Córdoba), que debutó en el 2012 corriendo en el TC 2000. Fue la segunda mujer en participar de esa categoría luego de Delfina Frers.